合伙人转移合伙财产构成职务侵占罪吗

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。
（2）在普通合伙企业中，合伙人对合伙财产是共有关系，合伙人转移财产通常不构成职务侵占罪，而是按民事纠纷处理，可依据合伙协议约定或法律规定追究违约责任。
（3）有限合伙企业里，有限合伙人不执行合伙事务，若执行事务合伙人转移财产，可能因符合职务侵占罪主体和行为条件而涉嫌该罪。
（4）判断合伙人转移合伙财产是否构成职务侵占罪，关键在于主体是否符合要求、是否利用职务便利非法占有财物及数额是否较大，符合则可能构成，反之多按民事纠纷解决。

提醒：合伙人遇到转移财产纠纷时，要先判断是否符合职务侵占罪构成要件，不同情况处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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1.合伙人转移合伙财产并非必然构成职务侵占罪。职务侵占罪需主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2.在普通合伙企业，合伙人对财产是共有关系，转移财产通常按民事纠纷处理，可依据合伙协议或法律规定追究违约责任。有限合伙企业中，有限合伙人不执行事务，执行事务合伙人转移财产有涉嫌职务侵占的可能。
3.判断是否构成该罪，要从主体是否符合要求、是否利用职务便利非法占有财物以及数额是否较大来考量。符合条件则可能构成；不符合则多按民事纠纷解决。
4.解决措施与建议：合伙前应完善合伙协议，明确财产管理和违约责任。出现转移财产情况，先内部协商，协商不成可通过民事诉讼解决。若涉嫌犯罪，及时向公安机关报案。
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结论：
合伙人转移合伙财产不一定构成职务侵占罪，是否构成需看主体、行为及数额等条件，不符合时多按民事纠纷处理。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，需利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。在普通合伙企业中，合伙人对合伙财产是共有关系，合伙人转移财产通常按民事纠纷处理，可依据合伙协议约定或法律规定追究违约责任。而在有限合伙企业里，有限合伙人不执行合伙事务，若执行事务合伙人转移财产就可能涉嫌职务侵占。判断是否构成职务侵占罪，关键在于主体是否符合要求，行为是否属于利用职务便利非法占有财物，以及数额是否达到较大标准。符合条件可能构成犯罪，反之则多按民事纠纷解决。如果您在合伙过程中遇到财产转移相关法律问题，可向我或专业法律人士咨询。
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（一）在普通合伙企业中，合伙人若转移合伙财产，可先查看合伙协议约定，按约定追究转移方违约责任；若协议无相关约定，依据法律规定处理纠纷。
（二）有限合伙企业里，有限合伙人发现执行事务合伙人转移财产，可先收集证据，若怀疑构成职务侵占罪，可向公安机关报案；若不构成，按民事纠纷解决。
（三）判断是否构成职务侵占罪，要严格审查主体是否为公司、企业或其他单位人员，行为是否利用职务便利非法占有财物且数额较大，符合则可能构成犯罪，反之按民事纠纷处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.合伙人转移合伙财产未必构成职务侵占罪。职务侵占罪是公司、企业等单位人员，利用职务之便，将单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.普通合伙企业中，合伙人对财产是共有关系，转移财产多按民事纠纷处理，可依协议或法律追究责任。
3.有限合伙企业里，有限合伙人不执行事务，执行事务合伙人转移财产可能涉罪。
4.判断是否构罪，看主体、是否利用职务非法占有且数额达标，符合则可能构罪，反之按民事纠纷解决。